现将孙运波等9名代表提出的“关于强化法治思维预防化解劳动争议，促进全市劳动关系和谐稳定的议案”（第A20240213号）涉及司法行政工作答复如下：
临沂市司法局立足职能优势，深入开展“千名律师进企业”公益法律服务活动，支持全市律师事务所和广大律师积极参与预防化解劳动争议，促进全市劳动关系和谐稳定。
一、以深入开展“八五”普法活动为契机，加大企业普法宣传力度，提升企业家的法律意识
（一）开展法治护航民企发展活动。市司法局充分发挥职能优势，组织开展了“法治护航民企发展”暨法律服务进商会、进企业活动，组建法律服务团，与协会、商会、企业进行座谈交流，发放司法行政业务宣传手册，着力提升企业风险防范、合理用工的法治意识和能力。
（二）开展企业合规与风险防范专题培训班。市律师协会联合临沂市企业家协会、临沂市中小企业（维权）协会，共同举办外贸企业合规与风险防范专题培训班，加强涉外法治建设，提升律师行业涉外法律服务能力和水平。在高新区组织开展“劳动用工法治体检暨劳动用工法律风险防范讲座”专项活动，企业管理人员、工会工作者150余人参加，进一步提高企业劳动用工风险意识，规范企业劳动用工，避免因用工不规范发生劳动争议纠纷，有效防范企业法律风险。
（三）开展“保护民营企业，优化法治化营商环境”专项活动。市司法局、市律师协会组织普法讲师团成员到各县区开展“保护民营企业，优化法治化营商环境”专题法律讲座活动。律师结合办理民营企业家涉罪案件的实务经验，就如何保护民营企业、优化法治化营商环境，提高民营企业家对法律的认知，增强民营企业家的法治意识和风险防范意识。
（四）开展“新就业形态劳动者法律服务月”系列活动。大力支持律师团体等专业化社会力量积极开展普法培训、劳动用工法治体检以及专项法律服务行动等，帮助用人单位建立科学合法的劳动用工制度，从源头上预防化解劳动争议。组织广大律师积极开展“新就业形态劳动者法律服务月”，详细讲解新就业形态劳动者劳动权益保障有关问题，发放《工会法》《山东工会劳动法律监督条例》《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等法律宣传资料等。为66家新就业形态劳动者公司（单位）化解公司治理风险78件、劳动用工风险62件，帮助用人单位建立科学合法的劳动用工制度，从源头上预防化解劳动争议。
二、坚持精准高效服务，护航企业高质量发展
（一）成立律师服务团队问需献策助企发展。深入开展民营企业“法治体检”专项活动，聚焦民营企业法律需求，为其出具“法治体检”报告，帮助企业防范法律风险，助力民营经济健康发展。近年来已为1700余家企业进行免费“法治体检”，梳理法律风险点1747个，出具“法治体检”报告1686份、法律意见书2076份。
（二）优化法律服务精准对接企业需求。围绕新旧动能转换、乡村振兴、对外开放等重大发展战略，不断优化法律服务精准对接企业需求，深入开展“我为群众办实事 法律服务进万家”活动，帮助企业解决“急难愁盼”问题。今年上半年，开展各类普法活动743件次，参与律师人数1485人，服务企业1389家。
（三）开展千名律师进企业”等公益法律服务活动。深入贯彻落实全省民营经济高质量发展工作会议精神，进一步发挥“沂蒙律师”品牌优势，联合市总工会、市工商联在全市开展“千名律师进企业”公益法律服务活动，组织全市律师深入企业针对各行业企业不同特点、广大劳动者特别是新就业形态劳动者法律服务需求，开展普法宣传、法律咨询、法治体检、法律风险化解等工作。组织律师团队深入民营企业，通过以案说法、专题培训、法治体检等活动，加强对企业合法用工工作指导引导，提高用人单位合法合规用工水平。全市共有118家律师事务所602名律师到500余家企业通过实地走访、专题调研、查阅资料、咨询问答等方式，就完善企业治理结构、构建和谐劳动关系、防范化解法律风险等方面提出意见建议420份。
下一步，市司法局将切实发挥律师专业优势，围绕中心、服务大局，指导开展法律顾问、诉讼代理等法律业务，常态化开展“我为群众办实事 法律服务进万家”公益法律服务活动，推进标准化规范化建设，指导全市律师积极参与劳动争议纠纷化解，切实企业职工合法权益。
临沂市司法局
2024年7月8日
