今年以来，临沂市司法局积极探索实践，总结推出“四加四减”工作法，推动全面从严治党力度升级、成效升级。
加强责任分解，减少盲区漏洞。聚焦任务明、责任清、无盲区，紧密结合职能职责，局党组年度全面从严治党主体责任明确6大方面、31项任务及分工，党组成员、科室单位分别分解至少5项、4项责任清单。将党风廉政建设和纪律作风建设纳入机关党建三级书记责任清单，完善机关党建书记抓、抓书记责任制。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组形成7项问题的《整改清单》，全部进行了责任分解，夯实完善了党组统一领导，班子成员分工负责，党组织和科室单位各负其责的责任运行机制。
加强教育管理，减少苗头倾向。将创新贯穿党员教育管理始终，提升工作成效。在工作实践中创新，机关第一党支部“亮旗争先”工作法获评市直机关“十佳支部工作法”。市司法局作为全省四个市局之一荣获省厅“七一”主题党日案例评选优秀组织奖。在活动融合中创新，7月份以“学思讲做领”五步走开展“红心向党、党旗飘扬”系列党员教育实践活动，8月初聚焦“规范·创新·发展”主题部署“六个一”的大讨论主题月活动。总结宣传中创新，有关做法被上级采用23篇次，被学习强国山东平台采用3篇，被《中国报道》《临沂日报》等市级以上媒体网站报道50余篇次，1篇调研成果被市直机关工委网站全文刊发。
加强整改提升，减少问题短板。年初开展年度问题整改大盘点活动，全面梳理2019年度问题整改情况，对尚未整改完成的“一张清单”继续整改。先后开展纪律作风大整顿活动、纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动，将问题导向贯穿始终，坚持每月一主题，建立“五种方式”排查问题、“五个方面”剖析问题、“五项措施”整改问题的“三个五”推进模式，局领导班子已排查整改问题95条，全体党员干部全部形成了问题清单。
加强制度建设，减少风险隐患。印发加强系统党建和党风廉政建设意见，分类明确机关党建、系统党建、行业党建重点任务。在全省率先出台加强法律服务行业行风建设意见，各法律服务行业配套印发落实办法，完善纪律作风建设制度体系。制定《局党组意识形态工作实施方案》，健全完善风险防控、预警监测、应急处置、责任追究四项制度。重新调整局党组成员基层党建联系点，机关支部结对共建联系点。组织意识形态风险点排查，从管人管思想、管事管业务、管好宣传教育阵地、管好职责范围内网络舆情等方面全面排查托底。半年调度会同步调度了全面从严治党责任落实，廉政风险点、意识形态风险点排查防控情况。
