各县区民政局，高新区民政卫生工作办公室、沂河新区社会保障办公室:

为深化殡葬领域“双随机、一公开”联合检查分级分类监管工作，推动监管精准化、科学化，现就细化动态调整机制、强化激励引导、加强宣传培训等事项通知如下:

一、明确动态调整标准、流程及周期

(一)调整标准。连续两年无投诉、无违法违规记录，可评定为A类企业;B类企业上年度无投诉、且整改率达100%，可晋升为A类;C类企业上年度无新增投诉举报、违法违规行为整改到位，可晋升为B类。A类企业上年度发生1次有效投诉或轻微违规行为，降至B类;B、C类企业投诉量达上限(B类>3次，C类>5次)或出现重大安全隐患，逐级降为下一等级;A、B、C类企业发生重大违规或安全事故，直接降为D类。

(二)调整流程。各县区民政部门每年2月底前汇总上年度企业信用数据，提交至市民政局。市民政局3月底前审定等级调整名单，通过政务网站公示调整结果，公示期不少于5个工作日。

(三)调整周期。基础等级评定每年3月底前完成;动态调整每年执行一次，特殊情况(如重大安全事故)可实时调整。

二、建立企业激励机制

对各类企业结合“双随机一公开”抽查检查等工作，整合民政、市场监管等多部门检查事项，实行“综合查一次”，原则上每年检查一次，减少重复干扰。A类企业按照30%的抽查比例开展;B类企业按照80%的抽查比例开展;C类企业，按照90%的抽查比例开展;D类企业，按照100%的抽查比例开展。

三、加强宣传引导与培训

(一)企业端宣传。通过政府网站等渠道，定期发布分级分类监管实施细则及典型案例。对连续三年获评A类企业通过一定渠道进行公开公示。

(二)执法人员培训。市县两级要扎实开展分级分类监管实操培训，重点讲解差异化检查要点、系统操作流程等，提升基层人员执法规范性。

临沂市民政局

2025年12月12日