建立联席会议制度。《机制》明确，依托各级党委全面依法治市、县（区）委员会执法协调小组，建立健全“综合查一次”联合检查工作联席会议制度，统筹协调和指导本地区“综合查一次”联合检查工作，研究解决工作中存在的问题；定期收集整理工作推进中典型经验做法，做好宣传推广和汇报。各级司法行政部门承担联席会议日常工作。

建立场景清单制度。《机制》要求，确定“综合查一次”联合检查场景。各行政执法主体要按照对象相同、内容相关等规则，确定主管行业检查场景及联合部门。不能确定的，由司法行政部门通过召开联席会议或者征求意见的方式，组织各行政执法主体填写场景清单，确定本级“综合查一次”联合检查场景清单并公布。明确“综合查一次”检查主体职责，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则确定牵头部门，具体负责“综合查一次”联合检查场景的组织实施、任务派发等工作；联合部门根据自身监管职责，主动申请或按牵头部门组织部署，积极参与“综合查一次”联合检查工作。制定“综合查一次”联合检查年度计划，牵头部门会同联合部门于每年 3 月底前制定“综合查一次”年度联合检查计划，通过“鲁执法”平台报本级司法行政部门备案。

建立工作运行制度。《机制》要求，细化“综合查一次”联合检查月度计划。牵头部门要会同联合部门做好跨部门统筹和跨层级统筹，每月25日前制定次月“综合查一次”联合检查计划表。规范“综合查一次”联合检查行为，全面应用“鲁执法”平台实施“综合查一次”联合检查，实现“综合查一次”联合检查任务线上发起、实时匹配、线上联合。要严格控制单次进入企业、场所开展检查的行政执法人员数量，避免影响企业正常生产。实现“综合查一次”联合检查结果共享，严格执行“扫码入企”或“定位入企”，检查结果当场告知检查对象；需要等待检验、检测、检疫结果的，在法定期限内告知。对检查发现的问题，依法可以采用提醒、劝阻等方式处理的，检查人员应当当场提醒、劝阻，并督促其纠正；对依法适用行政处罚的，应当按照行政处罚程序执行或者移交有管辖权的行政执法机关处理。

建立体系监督制度。《机制》要求，开展“综合查一次”联合检查回访，结合“鲁执法”平台企业评价情况，采取电话询问、上门走访、召开座谈会、问卷调查等形式对检查对象进行回访，征询检查对象的意见，了解联合检查情况。设立“综合查一次”联合检查联系点，依托行政执法监督联系点，及时收集企业对“综合查一次”联合检查过程中存在的涉嫌违法违纪的情况，听取企业的反映和诉求，并依法帮助其解决问题。实行“综合查一次”联合检查动态反馈，司法行政部门通过“鲁执法”平台对联合检查开展情况实时监督，就联合检查中存在的问题，综合运用查办督办、通报、约谈等方式，压实牵头部门责任，全面规范涉企行政检查行为。