今年以来，沂南县坚持以“一村一品”为目标，在岸堤镇16个行政村打造品牌调解室，融合共建、共治、共享的现代社会治理理念，激活村居法治、德治、自治内驱力，探索出一条基层矛盾纠纷多元化解的新路径。

因地制宜，激活调解红色基因。分析研判镇域法治建设实际，着力以法治建设推进村居产业发展。从两代表一委员、退休老干部、优秀红嫂、乡贤能人和调解能手中优中选优，形成各具特色的矛盾纠纷调解工作室。如省级民主法治示范村兴旺村以沂蒙红嫂李桂芳“李大姐”的红嫂精神为指导，由村党支部书记、“法治带头人”胡法建领衔，整合村居乡贤能人，成立“胡二姐”品牌调解室，辖区内矛盾纠纷调解成功率达100%。

推陈出新，创新矛盾调解“三色工作法”。创新实施矛盾纠纷“三色工作法”，综合矛盾纠纷的规模大小、调解难易程度、社会影响等因素，将矛盾纠纷划分为黄、橙、红三个等级，分类施策。黄色等级为简易矛盾纠纷，由本村调解员在田间地头现场快调；橙色等级为复杂矛盾纠纷，由村调解工作室上报镇矛调中心，形成专班，下沉到村，邀请当事人及家属等开展座谈调解；红色等级为疑难纠纷，实施联动共治，开展部门联调，由依法治镇办统筹综治、信访、派出所、司法所、法庭等相关部门，邀请法律顾问，召开联席会议研究化解办法。通过对矛盾纠纷及时评估，逐一落实化解、疏导、稳控，切实做到了矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小，把不稳定因素解决在村组、化解在萌芽。

统筹协调，基层依法治理见实效。将“一村一品”工作室建设纳入依法治镇规划，与党建引领村民家庭积分制管理、12345“沂南首发”热线办理同步推进，进一步建立健全矛盾纠纷调查调解“面对面”工作法，与群众面对面、零距离服务。强化人民调解员培训，实施月集中培训与分管理区培训相结合，定期邀请主管部门、法律顾问举办讲座，讲解人民调解工作方法、技巧和农村纠纷处理中常用法律知识，分管理区“开小灶”专门培训调解员案卷整理，切实提高调解员业务水平和整卷水平。上半年，岸堤镇“一村一品”矛盾调解工作室共排查化解各类纠纷65起，调解成功64件，成功率达98%；参与调解办理12345热线工单708件，办结687件，办结率达到97%。