在临沂客户端讯5月14日，兰陵县委政法委、县司法局、县委党校联合组织举办了全县基层调解员“隆礼重法”调解业务能力提升培训班。

会议强调，要抓好队伍建设，提高调解能力。学员要将本次学习到的知识，尽快运用到调解工作中去，特别是运用到正在开展的社会稳定风险隐患大排查大整治大化解和12345·首发工单的调解中去，实现从矛盾纠纷排查到矛盾化解的闭环。乡镇（街道）要开展多轮次、多形式的培训活动，持续提升调解员能力水平；要做实平台建设，筑牢服务阵地。加强线下“一站式”矛调中心场所建设、日常管理，推动司法、信访、人社等力量常驻，实现各类矛盾纠纷诉求“只进一扇门、最多跑一地”，应用好“一站式”矛盾纠纷多元化解线上平台，确保纠纷全程留痕、节点可控；要创新工作机制，凝聚工作合力。实行“两所一庭”工作机制，涉法、涉诉纠纷优先导入调解流程，践行“三联三访三治”新机制，建立矛盾调处小分队，发挥“老苗调解”团队作用，深入实施“调解+首发+网格”治理模式，提高源头化解能力。开展“隆礼重法+调解”活动，探索人民调解“兰陵路径”。

培训会邀请了市司法局人民参与和促进法治科科长方晓华，县司法局党组成员、政治部主任、群众诉求调解服务中心主任苗立义，县荀子研究会秘书长王昌印，芦柞镇秦西合调解室主任秦西合为调解员授课，分别讲授了推动新时代“枫桥经验”沂蒙新实践、矛盾排查化解技巧、矛盾纠纷化解与“隆礼重法”思想融合运用等内容。

此次培训内容丰富全面，既有典型案例分析，又有工作经验分享，课程实用性、针对性强。通过学习和交流，调解员更加深入理解了调解工作的本质和要求，掌握了更加实用的调解技能。

下一步，兰陵县将继续加大对基层调解员培训力度，不断提升人民调解员理论水平和业务能力，推动矛盾纠纷前端预防、诉前化解，努力建设更高水平的平安兰陵。