“乡里乡亲的，咱们都坐下来，好好聊聊。”近日，在山东省临沂市沂南县苏村镇的乡贤调解室，一场涉及两位村民的劳务纠纷调解正在进行。乡贤调解团成员李震宇详细了解了纠纷过程，耐心地帮助双方当事人理清思路、调解矛盾，最终，双方化解心结，达成和解。

近年来，沂南县苏村镇牢固树立大统战思维，发挥辖区乡贤人士地缘、人缘、亲缘的独特优势，探索推进“乡贤+”社会治理模式，依托苏村商会、新联会打造临沂市首家镇级民营企业法治服务中心和商事调解中心，组建“企业乡贤调解团”参与矛盾调解，成为当地化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的有力帮手。

“很多的纠纷其实找到双方都能说上话、能信任的中间人就会事半功倍，一些比较棘手的矛盾也能大事化小、小事化了。”“企业乡贤调解团”负责人徐仰松介绍说，这个调解团有12名调解员，成员以商会、新联会会员企业负责人为主，他们中既有党员、劳动模范，也有人大代表、政协委员等。

“企业乡贤调解团”的成立初衷是为了发现化解一些涉企的矛盾纠纷，为企业发展壮大创造好的环境，在工作开展中，调解团“地熟、人熟、事熟”的优势也逐步显现。“调解团成员大部分都是本地人，在村里也有一定的威信，所以一些村民之间的矛盾纠纷也会找到我们来调解。”在徐仰松看来，在解决纠纷的过程中，除了要讲法、讲理、讲政策，还得讲亲情、讲友情、讲乡情，法理情并举才能让棘手难题得以柔性解决。

为了让乡贤调解团更好地发挥作用，苏村镇定期联系政法相关部门，到调解中心开展业务培训、调解指导、法律咨询等服务，为乡贤调解员赋能充电。调解团成立以来以来，共参与热线诉求化解和各类矛盾调解60余次，人性化、低成本化解了一批群众诉求和重难点事项。

“下一步，我们将持续完善乡贤人才库，加强联系对接，为他们积极投身‘五大行动’，参与基层治理搭建好平台，加快构建自治、法治、德治‘三治融合’的工作格局，推动乡村和谐善治。”苏村镇党委书记李勋忠表示。

调解小杠杆，撬动基层大治理。在沂南，以乡贤调解为代表的多元联调工作模式引导更多的乡贤人士情系故里，回报桑梓，为同心共建和美乡村出谋划策，激发了乡村治理新活力。（光明日报全媒体记者赵秋丽、冯帆 通讯员陈增艳）