2022年以来，沂南县司法局聚焦筑牢政治忠诚、践行法治为民、锤炼纪律作风“三个维度”靶向发力，实现党建与业务双融双促，推动模范机关创建向纵深推进。

坚持党建引领强底色，聚力建设“政治型”机关

强化政治统领。沂南县司法局始终把深化模范机关建设工作摆在突出位置，纳入年度党建工作计划和重点任务清单，注重做好结合文章，综合部署统筹推进。建立全员抓党建工作机制，配强工作力量，形成党组书记带头抓、分管领导具体抓、党支部委员主要抓、党员干部全面参与的工作格局。强化思想政治教育能力。将思想政治教育作为培训“第一课”，邀请专家作专题党课辅导，开展现场教学。开展经常性政治体检，组织开展“我来讲党课”、重温入党誓词等党建系列活动。

深化理论武装增新色，聚力建设“学习型”机关

抓领导干部示范引领。充分用好理论学习中心组学习制度，班子成员严格落实双重组织生活会制度，带头讲党课、谈体会，发挥示范带动作用。党组书记为全系统党员上党课4次，其他班子成员到党建联系点上党课2次。抓全员理论武装。建立“周五理论学习日”，系统化制定学习清单，以主题党日为载体，进一步丰富内容、创新形式，用好“灯塔大课堂”课程资源，不断将学习融入日常、抓在经常。抓学习形式创新。利用“法治沂南”公众号设立“十分钟晨读课堂”专题，创新编排《法律服务惠民生》快板说唱舞蹈，实现理论宣讲与法治宣传有机结合。加强“学习型机关、研究型干部”建设，2022年评选年度学习标兵10名、学习达人20名、研究型干部10名。

建强组织基础添主色，聚力建设“堡垒型”机关

提升支部规范化建设水平。规范开展年度支部评星定级自评，加强党建品牌建设，“党旗引领·法润阳都”党建品牌获评县直机关“十佳党建品牌”，被临沂市委组织部、临沂市直机关工委命名为“市级机关党建工作示范点”。提升党员教育管理水平。实行党员量化积分与单位“优秀科室”季度考评成绩双向挂钩，年度积分结果作为评先树优重要参考。充分用好“双报到”、党支部领办志愿服务队等党员作用发挥机制，开展“我为群众办实事”实践活动。提升干部队伍担当作为水平。树牢正确选人用人导向，调整优化科室、司法所人员配备。坚持以讲代训，持续开展“科长（所长）上台讲业务（法律）”活动，提高队伍履职尽责本领。

推进正风肃纪显本色，聚力建设“清廉型”机关

深化纪律教育。常态化开展廉政教育，紧盯重要节假日进行节前廉政提醒，开展集中廉政谈心谈话暨履职谈话，筑牢干部廉洁自律防线。深化责任监管。健全机关内部管理制度和党组议事决策规则，党组集体研究“三重一大”事项。严格落实外出、婚丧喜庆事宜、请销假等报备制度，定期通报上班考勤、会议考勤情况。深化改进作风。组织开展“四风”突出问题自查自纠、落实“严真细实快”纪律作风专项排查以及干部作风整顿活动，实行台账式管理、销号式整改、跟进式督导。深入开展涉企执法领域突出问题专项整治、委托行政处罚情况和乱罚款问题专项监督检查，优化法治化营商环境。

聚焦主责主业呈亮色，聚力建设“担当型”机关

创新推进法治建设。首推“行政复议＋行政执法监督＋法治督察”模式，强化对复议决定履行情况监督，促进行政争议实质性化解，行政复议案件法定期限内结案率达到100％。夯实社会稳定根基。充分发挥党员的先锋模范作用，成立“党员调解工作室”，当好村（社区）的“和事佬”。组织党员调解员队伍开展矛盾纠纷排查化解专项行动，突出对劳资纠纷、经济纠纷等重点领域排查化解。优化公共法律服务供给。成立律师行业总支部委员会，积极选优配强行业党建工作力量，组织全县律师成立法律服务团，深入村（社区）、企业持续开展公益服务，加大法律援助力度，高效高质满足群众法治需求。