2021年以来，临沂市沂南县司法局坚持以发挥党建引领作用为主线，针对系统党建工作点多、线长、面广的特点，聚焦健全制度机制，探索构建“全员抓党建”工作新格局，凝聚起全局上下共同抓党建的工作合力，实现党建工作由专门机构“唱独角戏”转变为“全员大合唱”，推动系统党建工作水平稳步提升。

健全工作机制，党建责任全员有

一是建强党建工作力量。完善“党组书记带头抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、各党支部书记直接抓”的党建责任落实体系，充实党建工作机构力量，将各党支部委员会成员全部纳入党建工作专线，全面参与日常党建工作。二是推行清单式管理。据年度党建工作计划建立年度党建责任清单，明确党组班子成员、支委班子成员、专职党务工作者、普通党员年度参与党建具体工作任务，每周一由局党建办牵头列出每周需落实的任务清单，逐项细化分解责任到岗到人。三是建立调度推进机制。树立结果导向，工作中坚持每周一总结、每月一分析，每周五召开周总结例会，党组书记调度本周党建任务落实情况，工作线逐人逐项汇报工作完成效果。局党组每月固定召开一次党建专题会议，分析存在的问题，研究改进措施，确保各项任务落地落实。

健全学习机制，党建业务全员学

一是完善集体学习制度。在充分用好“三会一课”、主题党日的基础上，利用每周五下午开设“周五课堂”，打造全体党员共同学习、探讨问题、破解难题的新平台。实行集体学习签到通报制度，三次无故不参加学习的党员，年终考核不得评为优秀等次。二是优化学习内容。坚持把政治学习放在首位，全面学习党的创新理论、党务基本知识，及时跟进学习党的最新方针政策。注重党建与业务学习并举，重点学习业务工作规程、公文写作、常用法律法规等，提升党员干部综合业务能力。三是丰富学习形式。坚持走出去与请进来相结合，定期邀请先进模范党员、专家学者作专题辅导报告，组织全系统党务干部到市县党建工作先进单位学习经验做法，持续开展“科长上台讲业务（法律）”活动，举办冬春党员集中培训班。常态化开展“我来讲党课”活动，领导干部、支部书记带头讲党课，鼓励普通党员上台讲党课，实现党建业务人人学、人人懂、人人会。

健全帮包机制，党建难题全员解

一是加强联系指导。落实党组成员联系帮包下属党组织“四个一”制度，即每个党组成员每季度至少到联系支部开展一次调研、每季度列席一次党建活动、每半年至少帮助解决一个党建难题，每年撰写一篇调研报告。局机关党支部委员会成员全部担任法律服务行业党组织党建指导员，每月至少到所指导的党支部列席活动一次，指导督促党建活动规范开展。二是推进问题整改。聚焦党组织建设、党员教育管理、党员作用发挥等方面的问题短板，结合开展年度党组织书记抓党建述职评议，梳理建立整改台账，明确整改具体责任人、帮包联系人，实行挂图作战、销号管理，由帮包联系人跟踪监督问题整改进度，确保问题改出成效。三是强化量化考评。坚持在全系统推行党建与业务同步考核，细化考核细则，提高党建考核内容比重。注重考核结果运用，将全员抓党建工作实绩，特别是助推党组织实现提质增效的工作表现，作为干部考核、评先评优、提拔重用的重要依据，营造真抓实干、创先争优的工作氛围。