2021年以来，临沂市沂南县司法局聚焦主责主业，强化政治担当，以深入推进模范机关、清廉机关建设为主线，紧盯“三点”提升“三力”，推动机关党建工作全面进步全面过硬。

抓住思想建设“基础点”，强化理论武装“蓄内力”

一是上好“必修课”，永葆政治本色。领导干部领学促学，落实“第一议题”制度，建立在职干部“周五固定学习日”制度，由科级干部带头领学、班子成员讲党课、普通党员积极参与，持续提高党员干部的理论素养和政治觉悟。二是上好“专业课”，增强履职能力。开设“讲法学法用法”大讲堂，领导干部、业务骨干带头上台讲法律法规，开展“科长（所长）上台讲业务”活动，搭建内部互学互通平台，全局各科室、基层司法所负责人轮流讲解业务知识，解答工作疑惑，营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围。三是上好“实践课”，推动学做结合。以解决群众的“急难愁盼”问题为切入点，结合“双报到”开展为民办实事实践活动，切实把党的群众路线落实到位，推动党员干部练就为民服务的“真功夫”。

抓好组织建设“支撑点”，夯实基层基础“聚合力”

一是压紧压实党建主体责任。推行管党治党责任清单化管理，完善党组书记、党支部书记、党务工作者落实年度党建工作责任三张清单，层层分解责任到岗到人。树立“全员抓党建”工作理念，落实责任科室向分管领导汇报工作制度，党组结合业务周例会同步调度党建任务落实情况。二是规范提升党组织建设水平。坚持“走出去”对标先进补短板，组织党组织班子成员外出学习、开拓视野。积极申报创建市级党建工作示范点，主动承担清廉机关建设试点课题，全面优化党风廉政建设综合活动阵地。三是健全干部综合考核评价体系。坚持平时考核与年度考核相结合，树牢奖勤罚懒导向，督促干部履职尽责。创新开展“优秀科室（司法所）”季度评选活动，变“印象打分”为“综合评价”，每季度评选“优秀科室”“优秀司法所”各5个，激发队伍的干事创业活力。

抓紧纪律作风建设“关键点”，持续正风肃纪“催动力”

一是加强内部防控管理。统筹推进模范机关、清廉机关建设，修订完善机关管理制度，健全财物管理、车辆管理、公务接待等制度，全面梳理权力事项清单，重新编印机关业务科室规程，明确11个机关科室、派驻司法所共114项具体岗位职能工作流程，做到用制度管事、管权、管人。二是注重党风党纪教育。常态化开展廉政教育、警示教育、提醒警醒教育，每月传达各级纪检部门通报的典型案例，组织党员干部观看《正风反腐就在身边》《零容忍》等廉政警示教育片，到兰山税务局廉政教育展馆等教育基地参观学习。三是强化执纪监督。严格落实外出报备、婚丧喜庆事宜报备、请销假等请示报告制度，从源头上加强对党员干部的监督管理。（中共沂南县委组织部）