临沂市司法局积极探索行政执法工作新思路，努力创新工作机制，不断优化执法环境，切实提高行政执法的针对性和实效性，行政执法工作实现新突破。2019年，市局各业务科室开展行政检查共计60余次，涉及基层法律服务、律师、公证及司法鉴定领域，给与执法对象提供行政指导20余条，有力地促进了各法律服务行业良好发展。
一、创新机制与强化保障相结合，努力提高行政执法的积极性。一是建立班子负责的行政执法工作领导机制。局党组成员和法制工作人员共同组成行政执法领导小组，具体负责行政执法工作的组织领导和重大案件的集体研究处理，切实提高了全局对行政执法工作的重视程度，确保了各项政策任务的有效贯彻落实。二是建立以局领导分管科室为单位的集结办案机制。各相关科室在分管领导的统一指挥下协同办案，不仅形成了全局上下齐抓共管、相互配合的执法格局，而且有效地带动了执法人员的积极性，增强了全局整体执法的合力。三是建立后勤服务与行政执法同步保障机制。坚持后勤保障服务优先满足行政执法需要，人员、经费、装备最大限度想执法科室倾斜，为强化行政执法提供强劲的后勤保障。
二、坚持强化指导与岗位练兵相结合，努力提高行政执法的精确性。我局始终把加强业务指导、开展岗位练兵作为提高执法人员业务能力的重要手段，一对一、面对面的指导，使执法人员全面快速地掌握行政执法的程序和技巧，逐步形成人人能直达、个个会办案的司法行政系统行政执法工作格局。同时组织开展案例点评，交流办案经验，执法水平明显提高。
三、坚持实体、程序并重，严把执法质量关。程序是实体公正的重要保证，一直以来，我局不但重视对执法结果的实体上的适用，也同样重视对案件处理程序上的把握。在行政执法的过程中，从事实上、证据上、处理的程序和结果上、适用法律法规上严格把关，确保了行政执法质量，以减少和避免在行政诉讼中败诉。建立健全监督制约机制，及时发现和纠正违法行政行为。建立行政执法责任人考核制度，健全行政执法人员责任制，把执法人员工作成效与个人的奖惩挂钩，从而进一步增强了执法人员的责任感。
