今年以来，兰陵县司法局按照“抓管理、促服务；抓规范、促提升”的工作思路，以强基层规范化建设为抓手，促进兰陵县司法行政工作的全面提升。

加强基础设施建设，全面推进司法所规范化水平。一是高度重视，积极加强对基层所的联系指导。县司法局始终把司法所规范化建设作为司法行政工作的重点，制定下发了《加强司法所规范化建设的实施意见》和《领导干部包片、科室联系司法所的意见》等文件，建立了领导干部包片和各科室联系司法所制度，将责任落实到每一名领导干部和科室负责人，着力加强基层组织建设和机制建设。二是大力推进司法所工作制度建设。指导司法所建立完善了学习、例会、岗位责任、请示报告、档案管理、信息统计、所务公开、执法监督等工作制度，明确了司法所及每个工作人员的岗位职责和工作要求，细化了管理职能和目标任务，完善了考核机制和奖惩办法。实行司法所长末位淘汰制，形成了权责明确、严密高效、环环相扣的制度规范和工作机制，确保各所依法行政、全面履责。三是积极作为，争取各方支持。各司法所主动为乡镇党委政府中心工作服务，积极参与到乡镇工作中，得到乡镇党委政府的支持和重视，为司法所开展工作和发展建设提供保障。今年以来，卞庄、开发区、车辋、尚岩、兰陵、庄坞、长城、鲁城等8个司法所的办公场所进行了改建。12个司法所达到了省级规范化司法所标准，占总数的三分之二。

强化司法行政队伍建设，实现人员配备专业化。一是加强人员招录引进。近年来共招录政法干警、公务员45人，引进3名硕士研究生毕业的高学历人才。二是充实基层力量。所有年轻干警均被充实到各司法所，实现了基层工作队伍的年轻化，有效缓解了基层力量不足的问题。三是强化教育培训，提高人员业务能力和专业素质。抽调司法所工作人员到县人民调解中心和局机关科室轮岗交流、挂职锻炼，全面提升司法所人员综合业务能力；从抓教育培训入手，采取以会代训和定期培训的形式，定期举办政治业务培训班，提高思想政治水平和业务能力，着力打造“能写、能说、能干”的干部队伍。

加强经费管理保障，实现司法行政工作规范化。积极争取党委政府支持，多方筹集资金加强基层司法所的规范化建设。从今年开始，各司法所的办公用品开支全部由县局统一列支，有效缓解基层司法所经费压力。调整人民调解案件和法律援助案件的补贴标准，依据案件难易程度确定补贴标准，成功调解一般矛盾纠纷、疑难矛盾纠纷和重大矛盾纠纷，并且材料齐全、文书制作规范、符合立卷归档标准的，每件分别给予100-300元的补贴。采取司法所和法律服务所“两所合一”的管理模式，法律服务所统一收案、登记、收费，落实财务管理制度。目前，“两所合一”的乡镇达半数以上。