兰山区创新实施“规范涉企执法、精准安全监管”双轮驱动战略，通过“强队伍、优流程、聚风险、严审核、全监督”五大举措系统推进改革，有效实现了执法效能与安全治理水平的双跃升，为全区高质量发展筑牢了坚实的法治根基，探索出新形势下行政执法的“兰山经验”。

强化队伍建设，夯实执法保障“压舱石”。优化资源配置，严格落实持证上岗制度，科学统筹执法力量，确保执法监管全覆盖、无死角，同步实现内部监督常态化。构建多元培训体系，建立“专题培训+固定学习+例会研讨”长效机制，组织专题培训25期、案卷评查5次。深化实战练兵，开展模拟执法演练、典型案例剖析及涉企执法专项整顿、警示教育等活动，着力锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明的执法铁军。

优化执法流程，跑出监管服务“加速度”。实行清单化管理，公开发布含31个检查单、113个检查项的涉企检查清单及执法标准，明晰检查边界，实现“清单之外无检查”。规范执法程序，严格执行亮证执法及双人执法，全面推行“说理式”执法，让执法既有力度又有温度。创新柔性监管，依法落实“首违不罚”“轻微免罚”制度，推行“提醒-警告-执法”递进式监管，开展“专家会诊式”帮扶，提升企业本质安全水平。

精准聚焦风险，提升靶向治理“精确度”。构建分级分类监管体系，动态调整检查频次，助力155家企业实现风险等级晋升。强化数智赋能，搭建应急管理执法监管云平台，组建信息化中队，依托AI视频智能巡查高危企业，实现“无感执法、有感减负”。深化宣传引导，对内提升执法人员分类施策能力，对外开展多轮次行业培训与政策宣讲，推动企业由“被动受检”向“主动提升”转变，实现从“要我安全”到“我要安全”的意识跨越。

严格审核监督，筑牢执法质量“防火墙”。强化法律支撑，配备公职律师并聘请法律顾问，构建内外结合法律智库。完善审核机制，建立“执法大队内审+法规科审核+案审会集体讨论”三级审核闭环，严格执行“三重一大”决策程序，规范自由裁量权，杜绝“同案不同罚”。构建全域监督网，发放2300余份监督服务卡，公开举报渠道，建立社会监督员制度，邀请人大代表、政协委员参与“伴随式”执法，确保执法权力在阳光下运行。