近年来，郯城县司法局坚持党建领航，紧扣“弘扬法治·情系民生”品牌，创新构建“四强四促”党建工作机制，有力促进党建业务深度融合，实现双向赋能、双促共赢。

强化学习促提升，思想业务深融合。建立领导领学、支部研学、干部讲学、个人自学、实践验学“五学联动法”，筑牢思想根基。依托“业务大讲堂”“专题培训”“每季一测”等载体，推动以讲代学、以学促干。积极引入党校、技校师资，围绕党的创新理论、公文实务、办公技能等精准施训，促进“专业知识+业务能力+法治服务”一体化提升。

强化党性促担当，队伍服务增质效。发挥队伍年轻优势，成立“青春法治志愿服务队”，创新志愿积分兑换机制，激励年轻党员在“三比三争”“我为群众办实事”“双报到”等活动中走在前列。将参与法治宣传、纠纷调解、法律援助等志愿成效与干部成长挂钩，激发队伍活力，实现党员先锋作用与法律服务效能双提升。开展“法企面对面”“法治护航暖民心”等活动21场，60余人次党员参与，惠及群众500余人。

强化引领促发展，法治实践结硕果。着力将学习成果转化为法治为民的强大引擎，在服务民生与优化营商环境上展现新作为。聚焦群众急难愁盼，高效处理法律援助、公证服务及法律咨询事项，切实维护群众合法权益。在优化营商环境方面，严格履行规范性文件与行政协议审查职责，严把政府决策法律关。组建专业“涉企法律服务团”，常态化开展“法治体检”入企服务，精准排查化解风险隐患，为企业提供精细化合规指导，有力营造了和谐稳定的法治化发展环境。

强化党风促作风，纪律效能双过硬。紧盯“关键少数”、青年干部与重点岗位，坚持严管厚爱结合，通过廉政党课、警示教育片、参观廉政基地等形式筑牢思想防线，引导干部把好“廉洁关”。今年以来，组织学习教育22次、交流研讨12次、观看警示教育片2场、剖析案例10次。同步修订完善《工作制度汇编》，涵盖“三重一大”、请示报告、考勤管理等17项制度措施，构建作风建设长效机制。建立学习教育问题清单与整改台账，明确责任主体与时限，实行销号管理，确保问题真改实改，以过硬纪律保障司法行政事业行稳致远。