近年来，兰山区司法局密切部门合作，明确职能定位、规范选任程序，组织选任人民陪审员217名，有效保障了人民群众参与司法审判活动的广泛性和公平性。

一是以组织领导为保障，促进选任工作规范化。强化组织领导，积极与职能部门密切配合，保证信息共享，成立了兰山区人民陪审员选任工作领导小组，对选任工作全程进行研究、决策、部署、监督。强化工作落实，召开区司法局、区人民法院、兰山公安分局等部门参加的人民陪审员选任工作联席会议6次，形成协同高效、良性互动的工作机制。强化建章立制，研究制定选任工作实施方案，组织召开专题培训会，及时下发系统操作流程图和培训手册，对工作任务、时间节点、重点环节、重要程序、注意事项逐一解读，切实提升人民陪审员选任工作规范化、信息化水平。

二是以宣传发动为抓手，提升群众知晓率。将学习宣传《中华人民共和国人民陪审员法》和《人民陪审员选任办法》纳入普法工作重点，及时公开人民陪审员选任条件、选任程序、报名事项等，宣传好人民陪审员制度的优势和特色，保障好群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提升群众参与度。拓展公开载体。线下，通过进乡村、进社区方式，开展宣传讲座、发放宣传彩页、张贴选任公告，提高人民群众对人民陪审员的关注度、知晓度、认同度和参与度。线上，搭建起电台、政府网站、微信公众号等新媒体工作平台，广泛宣传《中华人民共和国人民陪审员法》及其配套政策，向全社会发布选任公告，弥补了线下普法的不足，形成优势互补的“全媒体”宣传格局。

三是以严格公正为核心，确保选任流程制度化。广泛筛选，组建人民陪审员数据库。严格按照随机抽选、个人申请和组织推荐相结合的方式，在不同组织、不同专业，广泛筛选出遵纪守法、公道正派、能力出众的人员。源头审查，通过进村赴企、电话核查等方式，先后电话调查3300余次，走访调查2100余次，当面考察430人次，确保候选人素质经得起群众考验。同时，组建联合资格审查小组，对信息库人员的失信、惩戒违法违纪等情况进行逐一筛查，排除不适宜和不得担任的人员。精准抽样，确保人民陪审员选任科学性。依托信息化手段，完善“双随机”选任模式，精准抓取“年满28周岁常住居民”“高中以上文化程度”等关键数据，避免抽取目标参差不齐、重复抽选，确保随机抽选合格候选人。接受监督，提升人民陪审员工作透明度。会同区人民法院、兰山公安分局及各司法所，运用好人民陪审员选任信息管理系统，随机抽取拟选任人员，并做好全程录音录像。抽选后，及时向社会公示人民陪审员拟任命人员名单，提高工作透明度和公信力。