为加强青年干部培养锻炼，提升青年干部综合素质和工作能力，罗庄区司法局以90后青年为主体成立青年理论学习小组，立足于学、聚焦于训，多措并举抓好青年干部教育培养，锻造忠诚干净担当、崇法守正、充满活力的司法行政铁军队伍。

一是持续用力常态学。倡导“日学一小时”“月读一本书”，青年理论学习小组成员结合个人思想、工作实际抓好自学的同时，安排青年干部列席党组理论学习中心组学习，设立固定青年干部学习日，采取研讨交流、现场座谈、社会实践等方式开展集体学习，坚持将理论学习作为日常必修课，全面夯实青年干部理论功底，扎实筑牢理想信念根基。

二是因需施教重点学。定期召开座谈会征求青年干部意见，及时了解所思所想所盼，科学制定学习内容，努力做到“缺什么补什么”。针对青年干部参加遴选的情况，开展《公务员遴选之浅见》专题培训，解读遴选考试复习备考方法，解答遴选复习备考中遇到的难题，提升参考青年干部考试学习技巧。邀请消防大队教官开展消防安全知识培训，切实增强青年干部应急处置能力。

三是方式新颖创新学。创新学习方式，赋能干部成长平台，按照年轻干部喜好的方式，采取交互式、体验式、情景式现场教学等形式，让学习教育鲜活起来。先后组织青年干部赴朱村抗日战斗纪念馆、刘少奇在山东纪念馆、新形势下党内政治生活的若干准则主题教育展厅等开展参观见学活动，以体验式、沉浸式教育方式引导青年干部在红色教育中涵养忠诚品格。

四是搭建平台锻炼学。推动青年小组工作与局内业务的有效结合，通过在工作中早压担子、多挑担子、压重担子，将理论学习与工作实践紧密结合，培养司法行政工作多面手。推动青年干部积极参加主题党日、双报到等活动，提高青年干部学思践悟能力；搭建实践锻炼平台，鼓励青年干部积极参加各项业务竞赛活动，培育专业化、职业化、正规化的复合型人才；围绕中心工作，让青年干部在重要岗位拓宽眼界、丰富阅历，提高解决问题、推动工作的实践能力，帮助青年干部成长为业务能手。