兰山区深入推动行政执法工作制度化、标准化、规范化，努力构建制度完善、机制健全、监督有力、运转高效的行政执法协调监督工作体系，纵向延伸行政执法监督触角，横向拓宽行政执法监督领域，深入推进严格规范公正文明执法。

一是聚焦本职工作，以完善制度为引领，构建行政执法监督工作新格局。以体制机制创新为主题，以依托司法所设立行政执法协调监督工作室为切入点，出台《兰山区行政执法监督“蔚蓝计划”实施方案》，稳步推进政策措施落实落地。印发《关于加强全区行政执法队伍建设 打造法治政府“硬内核”的实施意见》，拓展增量，提升质量，优化变量，严格减量，强化行政执法队伍专业化、规范化和正规化建设，提升行政执法质量和效能。设立行政执法监督联络点，聘请行政执法社会监督员，积极聆听社会各界关于行政执法的意见和建议，实现“开门监督”,社会监督与政府层级监督内外联动，有力破解制约监督难题，促进严格规范公正文明执法。

二是聚焦核心任务，以平台建设为主线，探索行政执法监督工作新实践。经区委编办批复，在10个司法所挂牌成立镇（街道）“行政执法监督办公室”，建立“室所联动”工作机制，对基层行政执法活动开展网格化监督，打通行政执法监督“最后一公里”。按照“四个一”工作要求，召开镇街道行政执法监督工作推进会，组织行政执法监督业务培训会，编制镇街道行政执法监督工作实操手册，开展随同执法监督检查活动，现场发现行政执法问题线索16条，激活行政执法监督“末梢”。镇（街道）行政执法监督工作室充分发挥驻地优势，广泛听取企业、群众关于行政执法工作的意见建议，以点带面，以面带全，发现和解决行政执法工作中存在的共性问题，推进行政执法工作全面提升。

三是聚焦重点方面，以执法规范化为抓手，激发行政执法监督工作新动能。根据《全区涉企执法领域突出问题专项整治工作方案》要求，重点对执法不严格、执法不廉洁、执法不公正、执法不规范、执法不担当和执法不文明六个方面开展专项整治，通过自查自纠、专项检查、重点抽查的方式排查发现问题线索32条，为全区市场主体健康发展保驾护航。进一步贯彻落实新修订的《中华人民共和国行政处罚法》，组织召开全区行政执法工作会议，以庭审现场为“课堂”，以具体案件为“课件”，通过现场零距离教学，直观、全面地展示了案件庭审全过程，使执法人员切实感受到法律的权威与严谨，全面提升行政执法人员法治意识和法律素养。